湖北中醫(yī)藥高等專科學校2023年公開招聘專職輔導員實施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會招聘專職輔導員。為保證工作順利進行，制定本方案。
一、招聘崗位
專職輔導員。
二、招聘人數(shù)
2名。
三、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
3.堅持理論素養(yǎng)與實際能力相結合的原則。
四、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，思想政治素質過硬。須為中共黨員（含預備黨員）。
3.身心健康。
4.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力，能夠開展思想理論教育和價值引領工作。
5.專業(yè)為思想政治教育、心理學類、教育學類、醫(yī)學類等專業(yè)及與學校開設課程相匹配的專業(yè)。
6.研究生學歷、碩士學位，年齡為28周歲及以下（即1995年1月1日以后出生，本科為五年制的可放寬至1994年1月1日以后出生；大學生士兵服役時間、西部計劃志愿者服務時間在計算年齡時可相應延長）。
7.學歷學位須于2023年7月31日前取得。對到期未取得相應證件、資料的應聘人員，視為自動放棄。
8.同等條件下，有高校輔導員和主要學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）有以下情形之一的不能參加應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
（一）報名安排
1.報名時間：截至2023年7月27日。
2.網(wǎng)上報名
符合報名條件的應聘者須如實填寫《2023年公開招聘專職輔導員報名表》（見附件），將個人簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎證書、黨員證明等材料發(fā)送到人事處招聘郵箱（rschbzyygz@163.com）。
應聘人員提交的報名材料，請注明“應聘專職輔導員”。
3.聯(lián)系方式
咨詢電話：0716-8023568、8023971；監(jiān)督電話：0716-8023545
學校人事處網(wǎng)：http://m.hsliheng.com/zzb/
（二）資格審核
報名截止后，學校對應聘人員進行資格審核，并于2023年7月28日在學校人事處網(wǎng)站上公布資格審核合格人員名單。應聘人員到校參加招聘考核時，應將相關材料的原件提交學校復核。
（三）招聘考核
1.招聘考核分為筆試和面試，時間初步定于7月31日進行。確切時間、地點和有關要求另行通知。
2.筆試：
（1）內容為大學生思想政治教育和日常管理相關知識。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）以應聘人員筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員（應該面試人數(shù)），最后一名并列時，并列考生一并納入面試人員名單。不足1：2比例的，筆試人員全部參加面試（實際面試人數(shù)）。
3.面試：
（1）面試包括基礎素質和專業(yè)素養(yǎng)兩項：①基礎素質。自我介紹及對崗位的認知，限時5分鐘。重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維等方面的基礎素質。②專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)崗位需求現(xiàn)場提問，10分鐘左右。重點考察應聘人員能力素養(yǎng)與崗位的匹配度。要求普通話標準，表述流暢；觀點正確，邏輯性強。
（2）面試組考官組成：由7名考官組成，其中主考官1名。
（3）面試結束后，以面試成績綜合計算個人總成績并排序。面試成績計算方法：去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均成績作為面試成績（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（4）成績公告：考核結束后在學校人事處網(wǎng)頁公告。
（四）心理測試
面試人員全部參加。心理測試主要考核應聘人員是否適合從事崗位工作，測試不達標者不予錄用。
（五）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分（入圍人選面試成績不得低于75分，若沒有達到1：2面試比例的，入圍人選面試成績須達到85分及以上；心理測試合格），按崗位招聘計劃確定參加體檢人員。
1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢結果以學校指定體檢機構出具的正式體檢結論為準，體檢不合格者不予錄用，體檢費用由學校承擔。未按要求參加體檢的，視為自動放棄。
2.學校或受檢人員對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（六）考察
考察對象為體檢和心理素質測試合格人員。考察內容為考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的資格條件進行復審。未按要求參加考察的，視為自動放棄。綜合考核不合格者，不予聘用。
（七）確定擬聘用人選
體檢和考察通過人員為擬聘人員。入圍人選自動放棄，或體檢、考察不合格的，由面試考核組決定是否遞補，若一致同意遞補的，則在應聘同一崗位人員中按面試成績依次遞補。
（八）學校審定
心理素質測試、體檢和考察通過的擬聘人員報黨委會議審議。
（九）公示招聘結果
經(jīng)黨委會議審定后，招聘結果在學校人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。
（十）簽訂聘用協(xié)議
公示期間無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由學校與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，聘用試用期為一年。
六、相關說明
本方案由湖北中醫(yī)藥高等專科學校人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。
附件：
1.報名材料清單及格式要求
2.2023年公開招聘專職輔導員報名表
2023年7月17日
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