關(guān)于印發(fā)《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（修訂試行）》的通知
發(fā)布時(shí)間：2013-09-16 稿件來源：專業(yè)技術(shù)人員職稱處
各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），省直有關(guān)部門、大型企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：
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自本通知下發(fā)之日起，原評(píng)審條件即停止執(zhí)行。
湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件
第一條 為了適應(yīng)中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求，客觀公正科學(xué)地評(píng)價(jià)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力和水平，建立完善考評(píng)結(jié)合的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，更好地滿足人民群眾對(duì)醫(yī)療保健服務(wù)的需要，在原有條件試行實(shí)踐多年的基礎(chǔ)上，根據(jù)《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》及國家和省職稱改革工作有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)修訂制定本條件。
第二條 衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為三級(jí)，高級(jí)職務(wù)名稱為主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師；中級(jí)職務(wù)名稱為主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師；初級(jí)職務(wù)名稱為醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士。
第三條 衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員中、初級(jí)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試，報(bào)考條件及資格證書管理按照國家和省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 本條件適用于在醫(yī)（藥、護(hù)、技）崗位上，從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義國家、堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，積極為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)；
（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)，年度考核和任期考核均為稱職以上，其中破格人員近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀；
（三）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；
（四）外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、執(zhí)業(yè)資格、基層工作經(jīng)歷和繼續(xù)教育符合國家和省有關(guān)政策規(guī)定；
1、申報(bào)主任醫(yī)師，必須具備下列條件之一：
博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》實(shí)施前醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)工作年限減去一年后可視同醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)時(shí)間，下同)6年以上，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作5年以上；
碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)12年以上，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作5年以上；
大學(xué)本科畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)14年以上，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷或?qū)W位，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作5年以上。
2、申報(bào)主任藥(護(hù)、技)師，必須具備下列條件之一：
博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥（護(hù)、技）師工作5年以上；
碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作13年以上，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥（護(hù)、技）師工作5年以上；
大學(xué)本科畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥（護(hù)、技）師工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷或?qū)W位，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥（護(hù)、技）師工作5年以上；
護(hù)理專業(yè)人員大專畢業(yè)后25年或中專畢業(yè)后30年，取得副主任護(hù)師任職資格，并從事副主任護(hù)師5年以上，按破格申報(bào)，按正常條件評(píng)審。
申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格者，必須具備下列條件之一：
博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)1年以上，取得主治（管）醫(yī)師任職資格，并從事主治（管）醫(yī)師工作2年以上；
碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)7年以上，取得主治（管）醫(yī)師任職資格，并從事主治（管）醫(yī)師工作4年以上；
大學(xué)本科畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)9年以上，取得主治（管）醫(yī)師任職資格，并從事主治（管）醫(yī)師工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷或?qū)W位，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得主治（管）醫(yī)師任職資格，并從事主治（管）醫(yī)師工作5年以上；
從事本專業(yè)工作16年以上，醫(yī)學(xué)大學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)后，在預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位上，取得主管醫(yī)師任職資格，并從事主管醫(yī)師工作7年以上；或從事本專業(yè)工作16年以上，醫(yī)學(xué)大學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)后，在縣及以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)療崗位上，取得主治醫(yī)師任職資格，并從事主治醫(yī)師工作7年以上。
申報(bào)副主任藥(護(hù)、技)師任職資格者，必須具備下列條件之一：
博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥（護(hù)、技）師工作2年以上；
碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥（護(hù)、技）師工作4年以上；
大學(xué)本科畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥（護(hù)、技）師工作5年以上；
參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事藥（護(hù)、技）專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥(護(hù)、技)師工作5年以上；
從事本專業(yè)工作16年以上，取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷后，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，從事主管藥(護(hù)、技)師工作7年以上；
護(hù)理專業(yè)人員，大專畢業(yè)后20年或中專畢業(yè)后25年，取得主管護(hù)師任職資格5年以上的按破格申報(bào)，按正常條件評(píng)審。
（一）申報(bào)正高級(jí)能力業(yè)績(jī)條件
1、臨床、中醫(yī)專業(yè)主任醫(yī)（技）師
任副高級(jí)職務(wù)期間，平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于35周，兼職的管理人員平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于12周。對(duì)本專業(yè)常見病的預(yù)防、診斷、治療方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能非常熟練正確地救治危重急癥；獨(dú)立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難病例的診治及技術(shù)難題。對(duì)本專業(yè)臨床工作具有全而的組織管理能力。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級(jí)專門人才的能力；有良好的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；每年為下級(jí)醫(yī)（技）師講授專題課至少3次；有培養(yǎng)主治醫(yī)師或協(xié)助培養(yǎng)研究生至少1名的經(jīng)歷。
2、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)主任醫(yī)（技）師
擔(dān)任副主任醫(yī)師期間，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周，并保證足夠的時(shí)間深入基層和現(xiàn)場(chǎng)。能有效地組織重大突發(fā)公共衛(wèi)生事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理能力；具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作能力，對(duì)基層起到較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)作用。有較強(qiáng)的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有對(duì)本專業(yè)中、高級(jí)專業(yè)人員的帶教能力；每年為專業(yè)人員講授專題課不少于3次；有帶教下級(jí)醫(yī)（技）師或協(xié)助培養(yǎng)碩士研究生不少于1名的經(jīng)歷。
擔(dān)任副主任藥師期間，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周。具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，對(duì)下級(jí)藥師起到較強(qiáng)的指導(dǎo)作用，并能全面掌握本專業(yè)日常工作程序與要求，能參與制定臨床藥物治療方案，積極參與建議臨床科室有效合理用藥，對(duì)用藥結(jié)果作出準(zhǔn)確分析，作出科學(xué)報(bào)告，并依此提出個(gè)體化給藥方案。每年為下級(jí)藥師及臨床醫(yī)師開展專題講座或授課不少于3次；有帶教下級(jí)藥師不少于2名或協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生不少于1名的經(jīng)歷。
擔(dān)任副主任護(hù)師工作期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)總計(jì)不少于35周。能對(duì)單位護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理提出積極有效的建議，能組織制定或修訂本專科護(hù)理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)管理本專科范圍內(nèi)護(hù)理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時(shí)解決關(guān)鍵性問題。具備不少于2個(gè)臨床科室的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有對(duì)本專業(yè)中、高級(jí)專業(yè)人員帶教能力；每年為下級(jí)護(hù)理人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于12學(xué)時(shí)；有帶教主管護(hù)師或協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生不少于1名的經(jīng)歷。
5、申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師必須具備下列3條中的1條：
（1）在權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文3篇以上；
（2）在省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文6篇以上，其中至少有4篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上；
在市州屬及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文6篇以上，其中至少有1篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上；
（3）同時(shí)具備下列條件中的2條以上（其中第1條為必備條件）：
①在省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文5篇以上，其中至少有3篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上；在市州屬及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文4篇以上，其中至少有1篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上；
②正式出版過本專業(yè)有較高價(jià)值的專著（編委以上，本人編寫有關(guān)章節(jié)，字?jǐn)?shù)3萬字以上。在部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員限副主編以上,字?jǐn)?shù)5萬字以上）；
③獲本專業(yè)地市（廳）級(jí)二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)（限前5名），或省（部）級(jí)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（限前7名）。
（二）申報(bào)副高級(jí)能力業(yè)績(jī)條件
1、臨床、中醫(yī)專業(yè)副主任醫(yī)（技）師
任中級(jí)職務(wù)期間，平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于40周，兼職的管理人員平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于15周。對(duì)本專業(yè)常見病的預(yù)防、診斷、治療方面有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能非常熟練正確地救治危重急癥；獨(dú)立解決本專業(yè)一般復(fù)雜疑難病例的診斷和治療問題，具有嫻熟的技術(shù)操作能力。具有一定的病房及門診醫(yī)療組織和管理能力。具有培養(yǎng)本專業(yè)下級(jí)醫(yī)（技）師、進(jìn)修醫(yī)（技）師或協(xié)調(diào)指導(dǎo)研究生臨床工作的能力；每年為下級(jí)醫(yī)（技）師講授專題課至少2次；有帶教2名住院醫(yī)（技）師或協(xié)助培養(yǎng)研究生至少1名的經(jīng)歷。
2、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)副主任醫(yī)（技）師
擔(dān)任主管醫(yī)（技）師期間，平均每年參加本專業(yè)工作不少于40周。能獨(dú)立處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理工作；參與制定專業(yè)工作的中短期工作規(guī)劃、協(xié)調(diào)實(shí)施以及效果評(píng)價(jià)；具有協(xié)助上級(jí)醫(yī)（技）師進(jìn)行科室技術(shù)管理的能力，參與組織對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)。有一定的教學(xué)組織和對(duì)本專業(yè)初、中級(jí)專業(yè)人員的帶教能力；每年為專業(yè)人員講授專題課不少于2次；有帶教下級(jí)專業(yè)人員的能力和經(jīng)歷。
擔(dān)任主管藥師期間，平均每年參加本專業(yè)工作不少于40周。協(xié)助上級(jí)藥師進(jìn)行科室業(yè)務(wù)技術(shù)管理的能力，參與組織對(duì)臨床用藥的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)下級(jí)藥師從事專業(yè)工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象，有組織初、中級(jí)藥師的教學(xué)與培訓(xùn)的能力。每年為下級(jí)藥師及臨床醫(yī)師開展專題講座或授課不少于2次；有帶教下級(jí)藥師不少于2名或協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生不少于1名的經(jīng)歷。
擔(dān)任主管護(hù)師工作期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)總計(jì)不少于40周。熟練掌握本專科常見及疑難、危重病人的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練配合急、危重癥病人的搶救。能正確按照護(hù)理程序?qū)嵤┘膊∽o(hù)理，組織開展健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)；具有協(xié)助上級(jí)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)下級(jí)護(hù)理人員乾地技術(shù)指導(dǎo)和培養(yǎng)專科護(hù)理技術(shù)骨干的能力。具有護(hù)理工作管理能力。熟悉本專科常用藥物的藥理作用、不良反應(yīng)及毒麻、危險(xiǎn)藥品的管理；熟練掌握臨床檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法、檢驗(yàn)?zāi)康摹⒄Ｖ导芭R床意義。具有一定的教學(xué)組織能力和本專業(yè)初中級(jí)專業(yè)人員的帶教能力；每年為下級(jí)護(hù)理人員開展新技術(shù)、新知識(shí)專題講座或授課不少于8學(xué)時(shí)；有帶教下級(jí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士不少于2名或協(xié)助指導(dǎo)護(hù)理本科生、研究生臨床工作不少于1名的經(jīng)歷。
5、申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師必須具備下列3條中的1條：
（1）在權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文2篇以上；
（2）在省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文5篇以上，其中至少有3篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上。在市州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文5篇以上，其中至少有1篇是發(fā)表在重要期刊上。在縣（市、區(qū)）屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文3篇以上。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生單位工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上(含省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上大會(huì)宣讀的論文)；
①在省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文4篇以上其中至少有2篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上。在市州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文3篇以上，其中至少有1篇是發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊上。在縣（市、區(qū)）屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計(jì)源學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文2篇以上。
②獲本專業(yè)地市（廳）級(jí)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)（限前7名）。
不具備規(guī)定的學(xué)歷資歷，確有真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員，可以逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。
一、破格評(píng)審主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須具備下列條件中的2條以上（其中第1條為必備條件）。
（一）在統(tǒng)計(jì)源學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文6篇以上，其中至少有3篇是發(fā)表在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上；
（二）獲本專業(yè)國家級(jí)三等、省級(jí)二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（限前3名）；
（三）正式出版過本專業(yè)有較高水平的著作（限主編，本人編寫5萬字以上）；
（四）國家或省部級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者（不含單項(xiàng)表彰）。
二、破格評(píng)審副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須具備下列條件中的2條以上（其中第1條為必備條件）。
（一）在統(tǒng)計(jì)源學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文5篇以上，其中至少有2篇是發(fā)表在權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上；
（二）獲本專業(yè)省（部）級(jí)三等以上、地市（廳）級(jí)一等科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)（限前3名），或地市（廳）級(jí)二等科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)兩項(xiàng)（限前2名）；
（三）正式出版過本專業(yè)有較高水平的著作（限主編或副主編，本人編寫2萬字以上）；
（四）省政府在全省范圍開展的行業(yè)綜合表彰或省轄市政府授予的先進(jìn)工作者（不含單項(xiàng)表彰）。
評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員能力水平進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)，評(píng)委會(huì)主要是依據(jù)申報(bào)者提供的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。總的要求是：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)突破創(chuàng)新，基層適當(dāng)傾斜，堅(jiān)持客觀公正，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。重點(diǎn)從專業(yè)理論水平，專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)審。
（一）申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，必須在全面掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的有深入研究。熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及最新發(fā)展趨勢(shì)，并用于醫(yī)療實(shí)踐與科學(xué)研究，并取得較高水平的學(xué)術(shù)技術(shù)成果。
（二）申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，必須熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論與臨床技術(shù)理論知識(shí)，較深入系統(tǒng)地了解本專業(yè)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于工作實(shí)踐，取得一定水平的學(xué)術(shù)成果。
（一）申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，必須具有豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練進(jìn)行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作，熟練處理急診和危重癥的搶救工作，熟練掌握各種診斷治療的操作技術(shù)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題。
（二）申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，必須具有較豐富的臨床和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練進(jìn)行本專業(yè)各種疾病的診斷治療工作，熟練處理急診和危重病人的搶救工作，熟練掌握各種診斷治療的操作技術(shù)，能解決本專業(yè)較為復(fù)雜疑難的技術(shù)問題。
評(píng)審活動(dòng)中，要重視對(duì)申報(bào)者科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。
科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。高級(jí)職務(wù)的申報(bào)者，必須具有科研能力，要能進(jìn)行專業(yè)理論和和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，取得高水平的研究成果。
師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。高級(jí)職務(wù)的申報(bào)者必須具有專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)傳授、指導(dǎo)能力，承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)專業(yè)人才的責(zé)任，不斷提高專業(yè)技術(shù)工作人員隊(duì)伍的能力和水平。
創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動(dòng)力。重視申報(bào)者的創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員在專業(yè)理論研究、專業(yè)技術(shù)工作中有所創(chuàng)造，在創(chuàng)新中不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作取得新突破、新成果、新發(fā)展。
評(píng)審工作要從整個(gè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵(lì)引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員樹立扎根基層、到邊遠(yuǎn)地區(qū)和一線工作的思想，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
第八條 本條件中學(xué)術(shù)期刊按國際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)：影響因子的大小將期刊分為統(tǒng)計(jì)源期刊、重要期刊、權(quán)威期刊。
第九條 本條件中所提供的學(xué)術(shù)期刊必須是公開發(fā)行專業(yè)性學(xué)術(shù)期刊，有CN刊號(hào)；個(gè)案報(bào)道、綜述、科普性文章和篇幅短小的論文摘要等不作為評(píng)審論文對(duì)待。發(fā)表的學(xué)術(shù)論文均指第一作者，權(quán)威期刊、SCI上發(fā)表的論文可以為第一作者及通訊作者。
科研成果需提供鑒定材料和證書；著作需提供有關(guān)編寫內(nèi)容、字?jǐn)?shù)的證明，著作不含論文匯編、習(xí)題集、手冊(cè)類、診療常規(guī)等。
第十條 機(jī)關(guān)、學(xué)校及廠礦等企事業(yè)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)原則是:設(shè)在縣區(qū)地域內(nèi)（不含省轄市所屬的區(qū)）少于150張床位（含150張床位）的按縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)待，多于150張床位的按地市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)待。設(shè)在地市內(nèi)的按其主管部門的隸屬關(guān)系和級(jí)別確定。
第十一條 凡三年內(nèi)有以下情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2、年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；
3、偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；
4、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿三年。
第十二條 本條評(píng)審件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本評(píng)審條件自發(fā)布之日起執(zhí)行，原條件廢止。
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